Обмеження відпусток для українців під час воєнного періоду
20:34 | 18.04.2024
Обмеження відпусток для українців під час воєнного періоду
Державна служба України з питань праці повідомила, що зараз керівництво підприємств має право відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки на законних підставах.
Це може статися, якщо працівники:
• залучені до виконання робіт на підприємствах критичної інфраструктури;
• залучені до виконання робіт з виробництва військової продукції;
• залучені до виконання мобілізаційного завдання.
Проте, є кілька винятків з цього правила. Відпустки по вагітності та пологах зберігаються для всіх жінок в Україні, незалежно від того, чи працюють вони в оборонному комплексі, чи ні.
Те саме стосується відпустки по догляду за дитиною. Жінкам дозволяється припиняти працю зі збереженням робочого місця до досягнення дитиною віку 3 роки. Для інших громадян продовжують діяти звичайні правила надання відпусток. Керівництво підприємств не може посилатися на те, що в країні йде війна, і зобов'язане надавати щорічну відпустку працівникам згідно з графіком. Перенести відпустку працівник має право лише за погодженням з начальством.
