У листопаді 2025 року на ринку праці України спостерігається суттєвий дисбаланс між кількістю шукачів роботи та вакансіями. За інформацією Національного банку України, середньорічне зростання кількості резюме, тобто пропозиції робочої сили, становить 27%. Водночас збільшення кількості вакансій, що відображає попит на працівників, було значно скромнішим — лише 9% у річному вимірі.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Дефіцит кадрів залишається ключовою проблемою бізнесу
Попри зростання числа тих, хто шукає роботу, нестача працівників усе ще залишається головною перешкодою для підприємств. Згідно з опитуваннями, проведеними серед українських компаній, саме дефіцит робочої сили з листопада 2024 року визначають як основний фактор, що стримує розвиток бізнесу. Протягом 2025 року цей показник залишався на стабільно високому рівні, однак поступово демонстрував тенденцію до зниження.
Рівень безробіття серед ВПО значно перевищує середній по країні
Ще однією суттєвою проблемою на ринку праці є підвищений рівень безробіття серед внутрішньо переміщених осіб (ВПО). З посиланням на дані Міжнародної організації з міграції, Нацбанк повідомляє:
«Рівень безробіття серед внутрішніх переселенців в Україні становить 17%, що є майже вдвічі більшим показником, ніж серед громадян, які повернулися в Україну після виїзду (9%) та тих, хто не залишав місця свого постійного проживання (10%)».
За оцінками МОМ, у вересні 2025 року кількість ВПО в Україні досягала 3,7 мільйона осіб. Вищий рівень безробіття у цій категорії суттєво впливає на загальну ситуацію із зайнятістю в державі.