Українська економіка наразі гостро відчуває нестачу трудових ресурсів і потребує додатково близько 4,5 мільйона працівників. З 31 мільйона громадян, які нині мешкають у країні, працюючих налічується лише 13,3 мільйона, а ще близько одного мільйона перебувають у статусі безробітних. Водночас існує значний резерв серед людей, які фактично не залучені до ринку праці.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Прихований кадровий потенціал країни
До категорії тих, хто зараз не працює, входять 7,5 мільйона пенсіонерів, 2 мільйони студентів, 1 мільйон жінок у декреті, а також 400 тисяч людей з інвалідністю. Окрім цього, приблизно пів мільйона осіб зайняті веденням домашнього господарства. Є також певна частка людей, які не працюють з інших причин, не пов’язаних із зазначеними категоріями.
“Серед перелічених мільйонів приховано потенційний кадровий резерв національної економіки”,
– наголошують у Державній службі зайнятості.
Додаткові джерела трудових ресурсів
Ще одним важливим резервом є внутрішньо переміщені особи. З 4,6 мільйона українців, які отримали такий статус, 860 тисяч наразі не мають роботи, хоча мають змогу працювати. Окрім цього, у майбутньому кадровий потенціал можуть поповнити біженці, які зараз перебувають за кордоном, а також військовослужбовці, які згодом повернуться до цивільного життя.
У Державній службі зайнятості вважають, що питання залучення іноземної робочої сили має бути на порядку денному лише після повного використання внутрішнього трудового потенціалу:
“Лише коли всі внутрішні трудові ресурси держава і бізнес зможуть задіяти й вичерпають, тоді варто говорити про мігрантів”, – переконані у відомстві.
Інакше підвищення частки іноземців на ринку праці може призвести до зростання соціальної напруги всередині країни або навіть викликати занепокоєння західних партнерів щодо можливого перетворення України на транзитний хаб для мігрантів, які прямують далі до Європи.