Выходные дни в Украине - 2016: что важно знать

Кабинет Министров Украины (КМУ) распоряжением от 11.11.2015 № 1155-р (О переносе рабочих дней в 2016 году) утвердил график праздничных дней в 2016 году с учетом установленных рабочих и выходных дней в Украине.

Оригинал распоряжения КМУ от Минсоцполитики по ссылке.

Согласно статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2016 году работа на предприятиях и организациях не будет проводиться в следующие дни: 

• 1 января - Новый год (пятница); 
• 7 января - Рождество Христово (четверг);
• 8 марта - Международный женский день (вторник);
• 1 мая - Пасха (воскресенье);
• 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (воскресенье, понедельник);
• 9 мая - День Победы (понедельник);
• 19 июня - Троица (воскресенье);
• 28 июня - День Конституции Украины (вторник);
• 24 августа - День независимости Украины (среда);
• 14 октября - День защитника Украины (пятница).

Согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 11.11.2015 №1155-р "О переносе рабочих дней в 2016 году", 8 января также будет выходным днем, образуя четырехдневные каникулы с 7 по 10 января. 

Четыре выходных дня будет в марте для возможности поздравить женщин (с 5 по 8 марта). С 25 по 28 июня будем отмечать дня Конституции Украины. 

Три выходных дни 8 января, 7 марта и 27 июня на предприятиях и организациях придется отрабатывать по субботам 16.01 (за Новогодние праздники), 12.03 (8 марта) и 2 июля (День Конституции Украины).

В 2016 году на 1.05 (в воскресенье) будет отмечаться одновременно два больших праздника: День солидарности трудящихся и Светлое Христово Воскресение. Согласно статьи 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. 

В случаи когда два праздника приходятся на один день не предусматривают дополнительного выходного дня рабочий недели. Минсоцполитики дало на этот счет свое разъяснение в письме от 20.07.2015 №10846/0/14-15/13. 

1. График выходных дней рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. 

2. Распоряжение КМУ о переносе рабочих дней носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.