На українському ринку праці спостерігається значний дефіцит робочих професій, особливо в таких сферах, як електромонтери, швачки, слюсарі-сантехніки та електрогазозварювальники.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Причини дефіциту працівників
Найбільш часто роботодавці шукають працівників у сфері послуг, водіїв та слюсарів, оскільки ці професії стали дефіцитними через мобілізацію чоловіків. Заступниця міністра економіки України, Тетяна Бережна, зазначила, що працівників таких спеціальностей важко знайти через їхню постійну зайнятість. “Саме ці спеціалісти є найбільш дефіцитними на ринку праці, і це вказує на необхідність навчання саме таких професій”, – зазначила Бережна.
Зусилля з навчання та перепідготовки
Міністерство економіки активно працює над навчанням та перепідготовкою населення. У 2024 році понад 41 000 безробітних пройшли навчання, з яких 23 000 – в професійних технічних центрах Державної служби зайнятості. Українські центри професійно-технічної освіти продовжують навчати фахівців за дефіцитними професіями, що підтримується міжнародними партнерами, такими як ReSkill UA, яка пропонує учасникам стипендію в розмірі 30 000 гривень.
“Ми сприяли перепідготовці близько 100 000 осіб у 2024 році. Але цього недостатньо, адже в Україні налічується 12,5 мільйонів економічно неактивних громадян. Необхідно створювати більше можливостей для перенавчання”, – підкреслила Бережна, додаючи, що потужності центрів професійно-технічної освіти можна збільшити в п’ять разів.
Директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк повідомила, що наразі 80% зареєстрованих у центрах зайнятості – це жінки, і це стає великим викликом. “Стандартний механізм, коли роботодавець подає вакансію, а служба підбирає людей, зараз не працює. Роботодавцям необхідно пропонувати, наприклад, часткову компенсацію за оренду житла, можливо, повністю покривати цю оренду, пропонувати соціальний пакет, страхування. Зараз “не працює” просто зарплата, навіть 35 000 гривень особливо нікого не дивують”, – зазначила Жовтяк.