У травні 2025 року на українському ринку праці спостерігається зростання активності: як кількість нових вакансій, так і кількість резюме помітно збільшилися. За даними Національного банку України, за рік кількість вакансій підвищилася на 7%, а резюме – на 36%. Це свідчить про пожвавлення пошуку роботи серед українців, водночас високим залишається і попит на працівників з боку бізнесу.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
“Випереджальне зростання резюме дещо пом’якшило проблему браку працівників, хоча вона залишається суттєвою й надалі обмежує діяльність підприємств”, – зазначають в НБУ.
Зарплати зростають, але реальні доходи залишаються під тиском інфляції
Рівень заробітних плат на ринку праці продовжує зростати, однак через високу інфляцію підвищення реальних доходів відбувається повільніше. Експерти зазначають, що наразі очікування працівників щодо заробітної плати майже повністю відповідають пропозиціям роботодавців. Це призвело до певного балансу між попитом та пропозицією на робочі місця, але обмежує потенціал для подальшого суттєвого зростання зарплат у майбутньому.
Бізнес залучає кандидатів неціновими мотиваціями
У відповідь на підвищену конкуренцію за кадри, компанії дедалі частіше застосовують альтернативні способи мотивації персоналу. Серед них – пропозиції житла, можливість працювати за гнучким графіком чи віддалено. Такі нецінові мотивації стають все більш поширеними на ринку праці, адже дозволяють приваблювати кваліфікованих фахівців навіть за умов обмеженого бюджету на підвищення зарплат.