Дефицит кадров и неопределенность тормозят развитие малого и среднего бизнеса

Бізнес втрачає оптимізм через дефіцит кадрів та невизначеність.

Индекс деловой активности в сфере микро-, малого и среднего бизнеса в июле опустился до 36,1 балла из 100, демонстрируя один из худших результатов с начала полномасштабного вторжения. Такие данные основаны на опросе 512 представителей бизнеса, среди которых 41,8% охарактеризовали финансовое состояние своих компаний как плохое или удовлетворительное. Еще 31,4% отметили, что их бизнес находится на среднем уровне, и лишь 16,8% заявили о хорошем или отличном состоянии своих предприятий.

Об этом сообщает Бизнес • Медиа

Кадровый дефицит и сокращение персонала

Почти половина опрошенных компаний (44,9%) сообщили о сокращении численности работников, тогда как 16,4% отметили увеличение штата. У 38,7% участников исследования количество персонала осталось неизменным. Особенно остро предприниматели ощущают дефицит сотрудников: 73% респондентов заявили о значительной или критической нехватке кадров, что усложняет поддержание стабильной работы, расширение производства и адаптацию к экономическим вызовам.

Главные вызовы для бизнеса

Среди основных барьеров для развития предпринимательской деятельности бизнес отмечает непредсказуемость государственной политики (55,5%), нехватку платежеспособного спроса (53,5%), общую неопределенность относительно дальнейшей ситуации в стране (52,7%), нехватку квалифицированных кадров (51,6%) и ограниченный доступ к финансовым ресурсам (39,8%).

«73% сообщили о ощутимом или критическом дефиците работников, что существенно ограничивает их способность обеспечивать бесперебойную операционную деятельность, масштабировать производство и эффективно реагировать на экономические вызовы».