Индекс бизнес-климата в Украине улучшился во всех четырех ключевых регионах, свидетельствуют результаты опроса Европейской Бизнес Ассоциации. Наиболее благоприятная ситуация для ведения бизнеса зафиксирована на западе страны, тогда как на востоке по-прежнему сохраняются существенные трудности для предпринимателей.
Об этом сообщает Бизнес • Медиа
Позитивная динамика на Западе Украины
Во Львове преобладающее большинство предпринимателей – 65% – считают условия для бизнеса удовлетворительными. 74% компаний в регионе работают в полном объеме, а интегральная оценка бизнес-климата достигла 2,64 балла, что является наивысшим показателем среди всех регионов и даже превышает прошлогодний результат (2,62 балла). Предприниматели называют основными преимуществами относительную безопасность, возможность релокации компаний и эффективный диалог с местной властью. В то же время главными трудностями остаются дефицит кадров, проблемы с бронированием работников и частые изменения в законодательстве.
Восток и Юг: вызовы и постепенное восстановление
На востоке, в частности в Харькове, предпринимательская деятельность остается наиболее сложной. 79% предприятий считают условия работы тяжелыми, а лишь 21% работают без ограничений. Несмотря на рост индекса бизнес-климата с 1,45 до 1,92 балла, Харьков пока что демонстрирует наименьшие показатели в Украине. Главные проблемы для местного бизнеса – острая нехватка кадров, снижение покупательской способности населения и ограниченный доступ к финансовым ресурсам.
В Одессе и Днепре ситуация заметно улучшилась: в Днепре 56% компаний работают на полную мощность, а в Одессе – 44%. Индекс бизнес-климата в Днепре поднялся до 2,44 балла (ранее – 2,2), а в Одессе – до 2,39 балла (было 2,15). Среди позитивных факторов предприниматели отмечают функционирование портов и гибкость бизнеса, но в то же время подчеркивают нехватку кадров, сложности с логистикой и высокий уровень коррупции.
«Несмотря на все вызовы, украинский бизнес продолжает демонстрировать стойкость и готовность к развитию».
Для всех регионов остаются актуальными вопросы страхования военных рисков, восстановления критической инфраструктуры, снижения налогового бремени на оплату труда и внедрения прозрачных процедур бронирования работников.