Украинский рынок труда переживает сложный период трансформаций, которые начались с началом полномасштабного вторжения Российской Федерации в 2022 году. Экономическая активность в стране существенно сократилась, а возможности для трудоустройства уменьшились. Структурные изменения в сфере занятости стали критическими, что привело к уменьшению количества рабочей силы до 15 миллионов человек, то есть на 12% меньше, чем было до начала войны.
Об этом сообщает Бизнес • Медиа
Миграция и дефицит кадров
- С начала войны за границу уехали более 7 миллионов украинцев.
- Еще 4 миллиона человек стали внутренне перемещенными.
Такие масштабные миграционные процессы вызвали острый дефицит квалифицированных кадров. По данным на конец 2024 года, 75% работодателей отмечали нехватку персонала для поддержания нормальной работы предприятий. Однако этот дефицит сосуществует с высоким уровнем безработицы, что является парадоксальной ситуацией для украинского рынка труда.
Безработица и региональное неравенство
Официальная статистика свидетельствует, что в конце 2024 года уровень безработицы составил 13,1%, а в начале 2025 года снизился до прогнозируемых 11,6%. Число зарегистрированных безработных в начале года составляло 143 000 граждан — это на 7 000 меньше, чем годом ранее. В то же время эксперты отмечают значительные региональные дисбалансы: Восток и Юг Украины потеряли большинство промышленных и аграрных рабочих мест, тогда как Запад и Центр страны испытывают нагрузку из-за большого количества внутренне перемещенных лиц.
“Таким образом, наиболее уязвимые группы населения оказались в наихудшем положении. Текущая политика занятости, ориентированная на довоенные реалии, не учитывает этих трендов, что приводит к росту неравенства и риску социальных волнений,”
резюмируют аналитики. Таким образом, актуальные вызовы рынка труда требуют адаптации государственной политики к новым условиям, чтобы избежать углубления социальной неравности и обеспечить устойчивость экономики Украины.