Украинские предприятия оборонно-промышленного комплекса оказались перед серьезным кадровым кризисом. Как отмечают участники рынка, на заводах не хватает как квалифицированных, так и неквалифицированных работников, что негативно сказывается на сроках производства и себестоимости продукции.
Об этом сообщает Бизнес • Медиа
Причины дефицита кадров в секторе ОПК
В столице одна из крупнейших оборонных компаний в настоящее время имеет открытыми более 700 вакансий, что свидетельствует о масштабности проблемы. Эксперты подчеркивают: причина нехватки специалистов является комплексной и связана с неэффективностью образовательной системы, которая не формирует достаточное количество специалистов, востребованных на рынке. Желающих поступать на инженерные специальности становится все меньше, а государственная политика по популяризации этих направлений остается недостаточной.
Отмечается, что только в Киеве в одной из крупных оборонных компаний открыто в настоящее время более 700 вакансий.
Проблемы бронирования и новые инициативы для развития отрасли
Производители вооружений, в частности дронов, подчеркивают сложности с бронированием сотрудников. Из-за неурегулированности вопросов с военно-учетными документами часть работников не может быть официально трудоустроена. Некоторые производители предлагают разрешить мужчинам, выехавшим за границу, вернуться в Украину без риска санкций или мобилизации, при условии их обязательного трудоустройства на оборонных предприятиях.
В то же время оружейники выражают готовность присоединиться к инициативе Defence City, которая предполагает налоговые льготы, в частности освобождение от налога на прибыль при условии реинвестирования средств в производственные мощности. Это позволит компаниям направить дополнительные ресурсы на развитие отрасли и повышение эффективности.