Іноземні держави активно запускають низку програм для підтримки бізнесу, який інвестує у відбудову України. За словами засновника міжнародного агентства з працевлаштування Gremi Personal Євгена Кіріченка, уряди різних країн вже створюють інституційну підтримку для компаній, що планують вихід на український ринок.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Основні ініціативи підтримки для іноземного бізнесу
- Польща запровадила спеціальну кредитну програму для участі у відбудові України. Вона передбачає понад $67 мільйонів пільгового кредитування для компаній, які зацікавлені у реалізації проєктів у логістиці, будівництві, постачанні товарів і послуг.
- Франція через страхову агенцію Bpifrance Assurance Export забезпечує покриття до 95% політичних і комерційних ризиків для французьких компаній, які працюють в Україні навіть до завершення війни. Окрім цього, створені інвестиційні фонди на сотні мільйонів євро для інвестування у критичну інфраструктуру, охорону здоров’я, енергетику та водопостачання.
- Німеччина розробляє аналогічні інструменти: через KfW та агентство Euler Hermes опрацьовуються програми кредитних гарантій і страхування інвестицій для компаній, що інвестують в Україну.
- Італія створила механізми за участі експортно-кредитної агенції SACE, які дозволяють підтримувати італійські інвестиції та реконструкційні проєкти за участю італійського бізнесу. Доступні ліміти сягають €1,5 мільярда.
- Японія оголосила про виділення до $100 мільйонів на підтримку відновлення України через фонд JBIC (Japan Bank for International Cooperation) у тісній співпраці з приватним сектором.
Дефіцит робочої сили залишається головною перешкодою
Попри значну державну підтримку з боку іноземних країн, потенційних інвесторів стримує дефіцит кадрів в Україні. Багато компаній відмовляються від виходу на ринок навіть за умови вигідних кредитів та страхування через нестачу працівників.
“Ситуація з робочою силою настільки невтішна, що деякі великі інвестори не погоджуються заходити в Україну навіть за умови державної підтримки. Вони просто не знають, де в такому разі брати робочу силу на нові підприємства”, – відзначає Кіріченко.
Євген Кіріченко вважає, що вирішити проблему може легальний і професійний аутсорсинг персоналу. Такий підхід дозволить оперативно покривати кадровий дефіцит у ключових галузях, знижувати ризики для інвесторів і забезпечувати безперервність реалізації проєктів з відбудови країни.