У 2025 році понад 56% роботодавців в Україні мають намір підвищити заробітну плату своїм працівникам у середньому на 10-20%. Очікування щодо зростання зарплат були озвучені директоркою Державної служби зайнятості Юлією Жовтяк під час представлення результатів дослідження ринку праці та прогнозів на 2026 рік.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Актуальні тенденції на українському ринку праці
На сьогодні в країні спостерігається чітка тенденція до підвищення заробітних плат. Заробітна плата залишається одним з головних інструментів у боротьбі роботодавців за кваліфіковану робочу силу, особливо в умовах стійкого дефіциту кадрів. При цьому, попри складну ситуацію, 67% підприємств продовжували найм персоналу у 2025 році. Серед регіонів-лідерів із працевлаштування виділяються Дніпропетровська, Львівська, Київська області та Київ. До провідних галузей, де активно створюються нові робочі місця, належать переробна промисловість, сфера торгівлі, охорона здоров’я, освіта та сільське господарство.
Зростання інклюзивності та активність молоді на ринку праці
Водночас сучасний ринок праці демонструє зростання інклюзивності. Роботодавці дедалі частіше розглядають можливість працевлаштування ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, працівників віком понад 60 років, а також молоді без досвіду роботи.
“Після початку повномасштабного вторгнення у 2022 році кількість молоді, яка зверталася до Держслужби зайнятості з запитом на пошук роботи скоротилась у понад двічі, до 302 000 осіб, у наступні два роки кількість впала до 144 000, але цьогоріч число людей віком до 35 років почало зростати – приріст склав близько 4 000 осіб”.
Ця позитивна динаміка свідчить про поступове відновлення інтересу молоді до легального працевлаштування в Україні, попри складні соціально-економічні умови та наслідки воєнних дій.