Протокол стейкінгу Lido Finance, що працює в екосистемі Ethereum, оголосив про скорочення 15% працівників у межах масштабної реорганізації. Про це повідомив співзасновник компанії Василь Шаповалов, підкресливши, що рішення зачепило різні підрозділи організації.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Причини скорочення та стратегічні плани
За словами керівництва Lido Finance, скорочення персоналу стало частиною зусиль із оптимізації витрат та зміцнення довгострокової стабільності проєкту. Василь Шаповалов уточнив, що такі зміни пов’язані виключно з питаннями витрат, а не результативністю команди, й допоможуть закласти міцну основу для розвитку компанії на найближчі десятиліття.
«У межах зусиль із забезпечення довгострокової стійкості Lido Labs, Lido Ecosystem і Lido Alliance ми ухвалили важке рішення скоротити розмір команд, що зачепило приблизно 15% робочої сили», — написав Шаповалов на своїй сторінці в X.
Він також подякував усім співробітникам, яких торкнулися ці зміни, за їхній внесок у розвиток Lido. При цьому Шаповалов не уточнив, яким саме чином ці заходи вплинуть на стійкість платформи та її подальший розвиток.
Тенденції на ринку стейкінгу
У травні 2025 року стало відомо, що Василь Шаповалов разом із ще одним співзасновником Lido Finance — Костянтином Ломашуком — інвестували в проєкт Symbiotic, який позиціонує себе як конкурента EigenLayer. Варто зазначити, що скорочення штату відбуваються не лише у Lido: у липні 2025 року розробник EigenLayer — компанія Eigen Labs — також скоротила 25% персоналу.
Eigen Labs одночасно анонсувала зміну фокусу своєї діяльності на продукт EigenCloud. Зміни в командах і реструктуризація відбуваються на тлі розгляду американськими регуляторами можливості додати стейкінг до спотових Ethereum-ETF, що може суттєво вплинути на галузь у майбутньому.