В Украине наблюдается острый дефицит трудоспособного населения, что существенно влияет на рынок труда и кадровую политику предприятий. По официальным оценкам, из-за войны страна потеряла около 40% трудоспособных граждан. Состоянием на середину 2025 года примерно 1,7 миллиона украинцев, которые ранее работали на родине, остаются за границей.
Об этом сообщает Бизнес • Медиа
Демографический кризис и его влияние на рынок труда
По словам заместителя министра социальной политики Дарьи Марчак, страна переживает серьезный демографический кризис. Основным признаком этого процесса является стремительное старение населения: если в 1991 году украинцев в возрасте от 65 лет было 12%, то в 2024-м – уже 22%. Прогнозы экспертов неутешительны: к 2041 году численность населения может сократиться до 28,9 миллиона, а к 2051 году – до 25,2 миллиона человек.
“Демография сильно меняет рынок труда. 74% работодателей ощущают нехватку кадров, а средний дефицит в компаниях составляет примерно 15% от штата”, – подчеркнула Марчак.
Спрос на специалистов и новые тенденции найма
Специалисты кадрового рынка отмечают значительный дефицит работников с практическими специализированными навыками. Особенно нужны слесари, сварщики, электрики, водители, механики, портные, а также менеджеры по продажам. Низкий спрос молодежи на эти профессии привел к нехватке новых кадров, что заставляет бизнес и государство конкурировать за таких специалистов, повышая уровень заработной платы.
В ответ на кадровый кризис работодатели стали более открытыми к кандидатам в возрасте 45+, пенсионерам (количество вакансий для них увеличилось на 33% по сравнению с 2023 годом), а также к женщинам на традиционно «мужских» должностях. Увеличивается и инклюзивность: все больше вакансий доступны для людей с инвалидностью, ветеранов и лиц без опыта.