В Україні спостерігається гострий дефіцит робочої сили, який нині оцінюється приблизно в 30%. За словами Василя Воскобойника, голови “Офісу міграційної політики”, державі не вистачає близько 8,6-8,7 мільйона працівників. Попри це, трудова міграція до України поки що залишається незначною за масштабами.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Кількість виданих дозволів та гострі сфери дефіциту
Протягом першої половини 2025 року іноземцям було видано лише 4 000 дозволів на роботу. Навіть якщо до кінця року ця цифра сягне 10 000, це покриє лише незначну частку від загального попиту на робочу силу в країні. Найбільше кадрового дефіциту відчувають сфери освіти, охорони здоров’я та будівництва, де близько 40% вакансій залишаються незаповненими. Бізнес дедалі частіше повідомляє про нездатність знайти нових працівників для відкритих позицій.
“Це незначна цифра, навіть якщо за підсумками року дозвіл на роботу в Україні отримають 10 000 трудових мігрантів. Адже це замістить лише соті долі відсотка від загальної потреби робочих рук”, – акцентував Воскобойник.
Залучення іноземців та тенденції ринку праці
У відповідь на нестачу персоналу український ринок праці поступово відкривається для іноземних громадян. Зокрема, в країну прибувають працівники з Бангладеш, Непалу та Колумбії, які допомагають заповнити вакансії у найбільш проблемних секторах. Станом на початок року в Україні легально проживало 306 000 іноземців. Проте ці показники ще далекі від того рівня, який міг би суттєво змінити ситуацію з дефіцитом кадрів у державі.