Згідно з результатами нещодавнього дослідження, тільки 25% компаній в Україні мають намір активно розвиватися в 2025 році. Більшість підприємств обирає обережний підхід або дотримується стабільної стратегії.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Зокрема, 20% бізнесів планують активний найм співробітників. Водночас 39% компаній обмежаться вибірковим підбором кадрів, а 34% не планують змінювати кадрову політику. Примітно, що 7% підприємств вказали на намір скорочувати персонал у поточному році.
Основні виклики бізнесу
Ключовими перешкодами для ведення бізнесу в Україні вважаються дефіцит кваліфікованих працівників, падіння попиту та емоційне вигорання команд – 77% опитаних висловили цю думку. Інші виклики включають високий рівень податкового та регуляторного навантаження, впровадження штучного інтелекту та автоматизацію, пошук нових ринків збуту, зростання конкуренції, кібербезпеку та захист даних, а також адаптацію до нових форм роботи.
Перспективи та інвестиційні плани
Паралельно, агросфера та переробна промисловість вважаються ключовими драйверами зростання у 2025 році. Наступними за значущістю є будівництво, інфраструктура і виробництво, тоді як ІТ та технології займають лише п’яте місце в даному контексті.
В цьому році український бізнес активно налаштований на інвестиції в різні напрямки, найбільше – у штучний інтелект, автоматизацію процесів і розвиток команд. Лише 10% підприємств не планують жодних інвестицій. Серед найпопулярніших інвестиційних пріоритетів також значаться нові продукти і послуги, маркетинг та просування, а також розширення на нові ринки.