Согласно результатам недавнего исследования, только 25% компаний в Украине намерены активно развиваться в 2025 году. Большинство предприятий выбирает осторожный подход или придерживается стабильной стратегии.
Об этом сообщает Бизнес • Медиа
В частности, 20% бизнесов планируют активный найм сотрудников. В то же время 39% компаний ограничатся выборочным подбором кадров, а 34% не планируют изменять кадровую политику. Примечательно, что 7% предприятий указали на намерение сокращать персонал в текущем году.
Основные вызовы бизнеса
Ключевыми препятствиями для ведения бизнеса в Украине считаются дефицит квалифицированных работников, падение спроса и эмоциональное выгорание команд – 77% опрошенных высказали это мнение. Другие вызовы включают высокий уровень налогового и регуляторного бремени, внедрение искусственного интеллекта и автоматизацию, поиск новых рынков сбыта, рост конкуренции, кибербезопасность и защиту данных, а также адаптацию к новым формам работы.
Перспективы и инвестиционные планы
Параллельно агросфера и перерабатывающая промышленность считаются ключевыми драйверами роста в 2025 году. Следующими по значимости являются строительство, инфраструктура и производство, тогда как ИТ и технологии занимают лишь пятое место в данном контексте.
В этом году украинский бизнес активно настроен на инвестиции в различные направления, в первую очередь – в искусственный интеллект, автоматизацию процессов и развитие команд. Только 10% предприятий не планируют никаких инвестиций. Среди самых популярных инвестиционных приоритетов также значатся новые продукты и услуги, маркетинг и продвижение, а также расширение на новые рынки.