Міністерство економіки ініціювало громадські обговорення перших напрацювань Стратегії зайнятості населення України до 2030 року. Цей стратегічний документ стане ключовим інструментом для стимулювання економічного зростання, зниження безробіття, розширення можливостей працевлаштування та підвищення гнучкості ринку праці. Впровадження Стратегії також є частиною міжнародних зобов’язань України в межах плану Ukraine Facility.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Основні цілі нової Стратегії зайнятості
За результатами проведених обговорень визначено чотири головні стратегічні завдання:
- Підвищення економічної активності серед населення.
- Подолання дисбалансів між попитом і пропозицією на ринку праці.
- Посилення інституційної спроможності державних органів та впровадження цифровізації.
- Інтеграція стандартів Європейського Союзу у політику зайнятості.
Формування «зелених» робочих місць та підвищення зарплат
Україна також планує активний розвиток «зелених» робочих місць, спрямованих не лише на відновлення інфраструктури після війни, а й на трансформацію економіки у більш екологічно відповідальну, інноваційну та відкриту для всіх громадян. За прогнозами, процес відновлення країни здатен створити до 4,2 мільйона нових робочих місць, з яких приблизно 1,2 мільйона припадатиме на сфери сталого розвитку.
З метою залучення кадрів до будівельної галузі та виробництва будівельних матеріалів Міністерство розвитку підписало нову угоду із профспілкою щодо суттєвого підвищення мінімальних зарплат у цих секторах — на 100%. Тепер гарантований розмір тарифної ставки для працівників становить 401% від прожиткового мінімуму (₴12 142), тоді як раніше цей показник був на рівні 231% (₴6 995).
Україна планує формувати “зелені” робочі місця. Йдеться не просто про відновлення інфраструктури після війни, а й про те, щоб зробити економіку дружньою до довкілля, відкритою для інновацій і рівною для всіх громадян.