Міністерство економіки презентувало ключові напрями нової Стратегії зайнятості, яка покликана відповісти на глибокі зміни, що сталися на українському ринку праці внаслідок повномасштабної війни. Ситуація на ринку праці загострюється, і дедалі більше людей стикаються з труднощами у пошуку роботи, зокрема ветерани, особи з інвалідністю, жінки, люди старшого віку, внутрішньо переміщені особи та українці, які перебувають за кордоном.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Виклики та нові групи ризику на ринку праці
На сьогодні в Україні офіційно зареєстровано приблизно 4,65 мільйона внутрішньо переміщених осіб, з яких майже 2 мільйони – це люди працездатного віку. За межами країни перебуває понад 6,9 мільйона українців, що також суттєво впливає на загальну структуру ринку праці.
Міністерство економіки наголошує: повноцінне економічне відновлення країни можливе тільки за активної участі всіх соціальних груп у трудових процесах. Саме тому інклюзивність стає не просто важливою складовою, а обов’язковою умовою для сталого економічного зростання. Нова Стратегія зайнятості передбачає розвиток кар’єрного консультування, впровадження програм стажування та професійної перепідготовки, створення механізмів перекваліфікації для ветеранів та підтримку інтеграційних програм.
Тенденції вакансій і пропозиції житла від роботодавців
Державна служба зайнятості повідомляє про зростання кількості вакансій із пропозицією житла, що є відповіддю на дефіцит кадрів на ринку. На Єдиному порталі вакансій щодня доступно понад 230 тисяч актуальних пропозицій, і лише з початку року роботодавці подали понад 2 тисячі вакансій із зазначенням можливості забезпечення житлом. Цей показник на 30% перевищує аналогічний період минулого року. За весь минулий рік таких вакансій налічувалося 3,5 тисячі, а найбільша їх концентрація спостерігається у Києві та Київській області.
У Мінекономіки наголошують, що повноцінне економічне відновлення можливе лише за умов активної участі всіх соціальних груп у ринку праці.