Кабінет Міністрів України затвердив зміни до правил бронювання військовозобов’язаних співробітників критично важливих підприємств під час воєнного стану. Згідно з постановою №692, яку уряд ухвалив 30 травня, всі підприємства, що мають такий статус, повинні повторно підтвердити свою відповідність оновленим критеріям.
Про це розповідає Бізнес • Медіа
Оновлення статусу критично важливих підприємств: строки та процедура
Статус критично важливого підприємства, наданий раніше, залишатиметься чинним лише до завершення строку його дії, але не пізніше 1 вересня 2026 року. До цього часу кожне підприємство має пройти перевірку відповідно до нових вимог.
До 10 червня центральні та місцеві органи влади повинні оновити критерії визначення критично важливих компаній. Вже до 1 липня має відбутися перевірка тих підприємств, які на цей час мають відповідний статус. Якщо буде виявлено невідповідність новим критеріям чи скасування окремих підстав для надання статусу, такий статус буде анульовано. Завершити розгляд усіх рішень уряд планує до 1 вересня 2026 року.
“Якщо під час перегляду з’ясується, що підприємство більше не відповідає критеріям або критерій, за яким його раніше визнали критично важливим, скасовано, статус буде анульовано.”
Зарплатні вимоги та особливості бронювання у прифронтових регіонах
Відтепер для бронювання працівників підприємство має забезпечити середню заробітну плату не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 гривню на одного працівника, починаючи з 1 вересня. Для компаній, що працюють у прифронтових районах, цей поріг знижено до 2,5 мінімальних зарплат, або 21 618 гривень.
Зміни також стосуються порядку обліку працівників. Віднині до квоти бронювання зараховуватимуться тільки ті працівники, які працюють за основним місцем роботи. Сумісники та ті, хто вже має відстрочку від мобілізації з інших підстав, враховуватимуться лише за основним місцем роботи.
Підприємства мають протягом десяти днів подавати інформацію через систему “Дія” про працівників, щодо яких бронювання скасоване.
Якщо компанія перевищить квоту на заброньованих працівників, це може стати підставою для втрати статусу критично важливого підприємства. Водночас для підприємств із прифронтових регіонів та виробників безпілотників збережено окремі пільги, що дозволяють бронювати більшу кількість спеціалістів для безперервного функціонування.